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人才信息报（无锡）招聘专刊 
| 联系人：潘赛 先生 (经理) |
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| 电 话：0510-80182096 |
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| 提供无锡人才信息报-慧眼招聘专版 招聘合作建议书 |
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招聘合作建议书
谨呈
尊敬的公司领导：
您好！
我是人才信息报旗下慧眼招聘专版的客户经理潘赛，非常感谢您对我的信任，在百忙之中阅读这份合作建议书。
我们都知道现代企业的竞争，归根到底都是人才的竞争。俗话说：“黄金累千，不如一贤”，可见人才远胜于和重于钱财。现代社会讲求高效率、高速度，激烈的竞争和快速的变
革使企业对人才的要求越来越高，各行各业都急需高素质、职业化的专业人才。但如何找到企业自身需要的人才，是当前所有企业的困惑，那么，企业将通过何种方式来解决这一
问题呢？请允许我同您一起分析现在*常见的招聘方式：
人才市场
——优势：费用低、能够面对面搜集简历，见效快。
不足：时间太短，覆盖的求职人群主体是应届毕业生，求职人群整体素质差，经验不足，工作稳定性差，职位可选性低。
报纸招聘
——优势：能覆盖各种层次的人员，时间短、见效快，一般企业在见报当日就会有求职者面试。针对性强，覆盖面广，一些大版面的客户在招聘之余，还能起到广告宣传作用。
不足：形象宣传的广告费用较招聘会高一些。
网站招聘
——优势：能覆盖较高层次的求职人群，没有地域限制，操作方便。
不足：招聘周期较长，见效相对较慢。
目前，在无锡与同类招聘报纸相比，我们《人才信息报-慧眼招聘专版》的优势是：
1、客户质量*高，能吸引优秀的求职者购买、阅读报纸，所以能帮助企业招到更优秀的人才。
2、客户数量*多，28个版（全部为企业招聘信息），信息量*大，是求职者找工作的首选招聘报。
3、免费发行量*大，我们有自己的专业发行队伍，无锡各大招聘会，我们都要指派发行员去派发我们的招聘报。
4、报亭零售量*大，我们的报纸客户信息量大、质量高，求职者更愿意看我们的报纸找工作，自然我们的零售量*大。
5、无锡各乡镇农贸市场及市区各品牌超市入口处均设有免费取阅箱（每周赠阅3万份）。
效果*好，性价比*高，因为有以上5点优势，所以效果相对较好。
《慧眼招聘专版》官方网站：www.519e.com专业招聘网。
《慧眼招聘专版》价位从100到2000不等，现在公司正在做做报纸送网站活动，报纸加网站即传统与现代完美结合充分满足企业招聘的需求。
《慧眼招聘专版》客服部经理 潘赛 热情欢迎您的来电：13814231533 在线QQ：735667410 |
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